LYNET esimiesvalmennus2
torstai 5. toukokuuta 2016
tiistai 29. maaliskuuta 2016
Kohti kohtaamisen kulttuuria?
"Henkilöstö
on voimavaramme", tavataan sanoa. Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää
organisaation menestyksen kannalta: työhyvinvointi edistää työtehokkuutta ja
tuloksellisuutta, jotka edelleen rakentuvat oleellisesti työmotivaatiolle. Johtamisen tarkoituksena on
saada ihmiset työskentelemään tavoitteita varten, kun taas viestintä ja vuorovaikutus
luovat organisaatioon toiminnan ja tavoitteiden ymmärtämystä. Toisin sanoen johtaminen
ei onnistu ilman viestintää ja vuorovaikutusta. Tutkimusten mukaan (mm.
Karppanen 2006) tärkeimpiä ihmisen henkiseen hyvinvointiin vaikuttavia
tekijöitä ovat muun muassa mielenkiintoinen työn sisältö, lähiympäristön
ilmapiiri sekä oma esimies.
torstai 4. helmikuuta 2016
Asiantuntijat somemaailmassa
Oheinen Mikko Rindellin twiitti on herättänyt paljon keskustelua. Miten
näet tilanteen omassa työssäsi, tuleeko tapahtumaan jo 2016? Keskustelua
aiheesta voi käydä kommenttikentässä.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)